Offre Santé
Aider les soignants à préserver leur équilibre
Neo2Rise accompagne les équipes soignantes et les structures de santé qui souhaitent prévenir l’épuisement, mieux réguler la pression et soutenir la qualité de vie au travail.
La méthode Rise
Reconnecter le Mental et le Corps
Des leviers simples et réplicables
*perception des signaux internes du corps, la clé pour réguler son corps et cultiver une bonne santé mentale
Une méthode vivante, accessible et humanisée pour permettre aux organisations et aux individus de retrouver :
*perception des signaux internes du corps, la clé pour réguler son corps et cultiver une bonne santé mentale
Une méthode vivante, accessible et humanisée pour permettre aux organisations et aux individus de retrouver :
Bénéfices
Ce que la méthode RISE apporte aux équipes de soins
Dans le secteur de la santé, l’intensité émotionnelle, la charge mentale et le manque de récupération sont souvent la norme. La méthode RISE propose des espaces pour souffler, déposer et retrouver des ressources, sans nier les contraintes du terrain.
Pour les soignants
- Diminution du stress aigu : Des techniques pour réguler so, stress et la pression au fil de la journée, même en contexte tendu.
- Prévention de l’épuisement : des outils concrets pour améliorer ses ressources en énergie.
- Meilleure récupération : Des rituels simples pour sortir du mode “alerte permanente” et favoriser un repos plus réparateur.
- Respiration plus fluide, corps moins sous tension : Utilisation du souffle et du mouvement pour relâcher la charge accumulée.
Pour le service et la structure
- Impact sur l’ambiance d’équipe : Plus d’écoute, moins de tensions, une meilleure capacité à se soutenir entre collègues.
- Un geste fort envers la santé de vos professionnels : Un signal concrêt : l’équilibre des soignants est une priorité institutionnelle.
- Impact positif auprès des patients: des soignants plus aptes à gérer les tensions émotionnelles et physiques des patients pendant les soins.
OFFRE
Des formats adaptés à vos besoins
Nous composons avec vos contraintes horaires, organisationnelles et humaines : roulements, travail de nuit, continuité des soins, etc.
Essentiels
2 demi-journées
Un socle commun pour ouvrir un espace de parole et d’expérimentation autour du stress, de la fatigue et de l’énergie.
Idéal pour :
- une équipe ou un service ciblé (urgence, bloc, EHPAD, etc.),
- une action visible de prévention des risques psychosociaux,
- amorcer une démarche plus large.
Core
7 ateliers
Un parcours en profondeur avec un service par groupes de 10-12 personnes. : installation de rituels de régulation, outils pour gérer la charge émotionnelle, ajustement de certaines pratiques du quotidien.
Idéal pour :
- des services très exposés,
- une équipe ayant vécu une période particulièrement éprouvante,
- un volet concret d’un plan QVT / RPS.
Signature
13 ateliers
Le déploiement complet de la méthode avec un service par groupes de 10-12 personnes. : mise en place de rituels de régulation, outils pour gérer la charge émotionnelle, ajustement de certaines pratiques du quotidien.
Idéal pour :
- inscrire la prévention de l’épuisement dans la durée,
- co-construire un Pacte RISE du service (rituels d’équipe, temps de régulation, pratiques communes),
- articuler travail individuel, collectif et managérial.
Déroulé
Un parcours construit avec votre réalité de terrain
Diagnostic & co-construction
Étape 1
Un échange avec la direction, le service RH/QVT et/ou les cadres de santé pour comprendre les réalités du service : organisation, intensité, contexte récent, enjeux clés.
Nous définissons ensemble le format le plus pertinent.
Mise en place des ateliers
Étape 2
Ateliers RISE auprès des équipes, sur site, au plus près de leur quotidien.
Nous adaptons les horaires et la durée pour ne pas rajouter de charge inutile, tout en ouvrant un vrai espace de régulation.
Bilan & Pacte RISE
Étape 3
Chaque soignant définit son Pacte RISE, son rituel de vie au quotidien qui lui permettra de préserver son bien-être mental et physique au travail au quotidien.
Bilan avec l'équipe d'encadrement.
Suivi à +1 mois de la mise en oeuvre et de ses effets.